【IT前沿新闻】9月30日 ，华为宣布：根据实际公司公司轮值董事长制度  ，2020年10月1日-2021年3月31日之前由胡厚崑当值轮值董事长。轮值董事长在当值之前是公司公司达到领袖  ，主持公司公司董事会及董事会常务委员会。

胡厚崑

　　胡厚崑于1990年再加入华为  ，历任公司公司其他其他国家整个市场部总裁、拉美地区部总裁、亚太地区销售部总裁、销售与支持服务总裁、战略与Marketing总裁、亚太地区图片安全与终端用户隐私保护委员会主席、其他国家华为董事长、公司公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等  ，现任公司公司副董事长、轮值董事长等职务。

　　据官方作介绍 ，胡厚崑有着近30年的电信行业会相关经验 ，在华为战略主方向制定及亚太地区整个市场拓展中发挥了至关最最重要的的的的促进作用。在华为任职之前  ，胡厚崑走出困境华为逐步建立了亚太地区销售和支持服务图片  ，并在推动华为亚太地区化的公司公司管理变革中人物角色了最最重要的的的人物角色。

胡厚崑

　　CNMO获悉  ，华为在治理层实行集体领导  ，不把公司公司的命运系于一个人的的头上  ，集体领导遵循共同物质价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。目前为止  ，华为公司公司董事长为梁华  ，轮值董事长有郭平、徐直军、胡厚崑三人  ，那时候 当值的轮值董事长为胡厚崑。