2024年6月19日  ，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 新产品公开发布会圆满落幕。首次大会以「势在·人为」多以题 ，汇聚了图片频道同的中小企业 的管理者、人力资源专家和技术实现创新者  ，一起欢乐探讨和分享让我们的在人力资源管理、领导组织效能提高除此之外 这是世界化招聘等技术实现方面的最新实践和深刻见解。

Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中  ，宣布公开发布「Moka 人效管理除此之外 解决对于方案」 ，以贡献当前中小企业 对经营和管理的诉求。要看搞清楚「人效」  ，管理者不肯定或许获得事后汇报和对补救实践中所贡献决策 ，也也不是不得不说多了有个内嵌于HR业务中  ，涵盖中小企业 人力资源管理全流程  ，能力全面人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理除此之外 解决对于方案」从成本到人效  ，从规划到落地  ，让决策更有依据  ，让管理更有保障  ，为中小企业 健康发展方向[ 控本增效 ] ，帮住中小企业 更清晰而全面地经常看到人力资源效能的运作除了情况  ，也让实践中所中所管理经济价值持续性持续性经济重复循环更加  ，「看得清」多了更多人的「管得住」。

十月份 1月初 ，Moka 携手钉钉  ，新推出「钉钉人事旗舰版」  ，致力于除此之外 解决对于中大型中小企业 在 HR 该软件的实施实践中所中面临的该软件系统割裂、数据数据孤岛等除此之外 解决对于。此新新产品经新推出 ，肯定乃至大行业是对  ，基本上 真真叫人亲友身旁一亮的「HR SaaS 新物种」。

钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴一起欢乐就成功合作后的进展和好的成绩实施了分享。在阐述钉钉开放生态战略成功合作的构想时 ，陈霆旭提及  ，在人事场景技术实现方面  ，Moka 是理想的成功合作伙伴  ，让我们的僵持 实施深度融合的多种形式  ，创新性地满足了最终客户满足。「钉钉人事旗舰版」之让我们的能被整个市场快速验证和接纳  ，本质还初衷更多人满足最终客户经济价值 ，我们在经济价值链上找来到更精细的分工和更清晰的边界 ，干肯定更擅长之事 ，钉钉有都很丰富的IM、OA、文档、音集锦等协同办公能力全面  ，也让中小企业 的领导组织数字化最后完成零门槛  ，Moka在人事技术领域而有都很深的积淀  ，多了一些强强融合共建新的方式产品生活带 员工和HR生活带 前所未而有创新体验感受受  ，为最终客户生活带 「1+1>2」的经济价值和效果好。

除此之外 「看得清」 ，「看得远」又成中小企业 持续性持续性经济进步与更新的方式动力。新一代大模型商业商业时代 ，AI 技术实现更加 多的肯定性呈一些大众亲友身旁。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 技术领域的技术实现创新和应用实践。以 AI 原生为理念 ，深入业务场景  ，Moka Eva 的能力全面持续性持续性经济进化 ，除此之外 最后完又成从智能面试到智能招聘除此之外 解决对于方案的再次升级 ，除此之外 也赋能于新的方式多种功能 「SmartPractice」  ，集成多国家中和地区招聘最佳实践 ，智能辅助HR这是世界招聘 ，全流程提高招聘效率与招聘质量。

除此之外  ，AI 亦全面赋能 Moka 技术实现平台发展 ，构建新一代底层平台发展能力全面。伴持续性持续性经济新加坡数据数据中心功能 的投入实施  ，除此之外 多了 自从与成功合作伙伴的生态共融  ，Moka 将与更多人最终客户最后完成成功合作共赢  ，持续性持续性经济向努力打造这是世界级HR新产品的愿景靠近。

中小企业 成长有个超长周期的实践中所所  ，实践中所中中小企业 会面临整个市场内卷、业务难管等挑战 ，实施中小企业 发展方向除此之外 解决对于  ，各大行业有一次成功实践市场经验的管理者提出建议新解法。

首次大会亦邀请了多位中小企业 管理者分享了让我们的在人效管理、本地化人才战略和这是世界化招聘技术实现方面的深刻见解和实践市场经验。图片频道卓尔数科的CHO屠俊强调了在不基本确定性小环境下 ，"1+3"模型发挥着不可或缺效果好  ，在应用SOTE模型的除此之外  ，构建领导组织力、业务力和很大影响力 ，最后完成业务与领导组织管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的国家中区人力资源总监戴良辰则分享了是如何实施业务共创和公司团队成长两大维度 ，落地本地招聘  ，推动业务发展方向方向。

除此之外  ，首次大会还举办了题为”无界之帆：这是世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛 ，由李国兴主持 ，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD  Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡  ，一起欢乐探讨海外公司团队组建的挑战与市场经验  ，是如何在这是世界范畴 内构建雇主明星品牌 ，除此之外 是如何多种形式该软件系统和工具优化招聘流程。一些分享除此之外 展现了国家中中小企业 在这是世界化浪潮中所积极又成  ，也为除此之外 中小企业 提供更多了宝贵的参考和启示。

势在人为 ，破局而出。Moka 因为未来仍会再次持续性坚持「全员体验感受受更多人」新的方式产品理念 ，响应最终客户满足  ，再次优化新产品与体验感受受服务 ，助力中小企业 最后完成更高效、更智能我们之事管理。除此之外  ，Moka 也将积极与各方一起欢乐探索人事管理新机遇  ，在动态的改变中寻求可期待未来的攀升 ，保持稳定多了 向上和能量。